한양대학교 BK21 PLUS 건축물 통합 성능 향상 창의인재양성 사업팀 자체 운영 규정

 

제 1장 총칙

제 1조 (목 적) 본 규정은 교육과학기술부의 BK21플러스사업 미래기반 창의인재양성 사업 분야에서 한양대학교 건축               물 통합 성능 향상 창의인재양성 사업팀(이하 사업팀)의 효율적인 사업추진을 위해 필요한 방침을 정함을 목적             으로 한다.

제 2조 (명칭 및 적용범위) 본 규정에 의하여 실시하는 사업의 명칭은 “BK21플러스 건축물 통합 성능 향상 창의 인재양             성 사업팀”(이하 “사업팀”이라 한다)이라 칭하며, 이는 본 사업팀의 참여교수, 참여 대학원생 및 신진연 구인력               에게 적용한다.


제 3조 (사업기간) 총 사업기간 2016년 3월 1일 ~ 2020년 8월 31일 (4~8차 년도) 이며, 개별 사업 년도는 각차 년도마             다 3월 1일부터 다음해 2월 28일로 한다. 단, 마지막차년도는 2020년 3월 1일부터 2020년 8월 31일까지로 한다.


제 2장 사업팀 구성 및 운영


제 4조 (조직 및 기능) 본 사업팀의 조직구성원 및 기능은 다음과 같다.
① 본 사업팀의 참여대상자는 한양대학교 건축공학부소속의 교수 및 대학원생이다.
② 사업팀의 구성원은 1항의 소속 참여교수 및 참여대학원생과 사업팀에서 임용한 신진연구 인력과 예산
및 행정담당 사무원으로 구성한다.

제 5조 (사업팀장) 사업팀장은 ‘건축물 통합 성능 향상 창의인재양성 사업팀’의 총괄 책임자로서 다음과 같은 역할
을 수행한다.
① 사업팀 참여교수의 진, 출입 관리 및 신임교수 충원 결정
② 신진연구인력, 행정담당 사무원 채용 결정
③ 참여 대학원생, 행정담당 사무원, 신진연구 인력의 인건비 균형 배분
④ 사업팀의 예산운영 및 참여교수 성과급 지급을 위한 평가
⑤ 사업팀의 운영에 대한 결제 및 책임자로써의 권한


제 6조 (참여교수) 사업팀 소속 학과의 전임교원 5명이 참여하며, 사업팀의 연구실적과 국내 및 국제경쟁력 확보를
목표로 한다. 단, 최초 참여교수 규모(3명) 이하로 감원은 불가하다. 참여교수의 선정 및 교체의 세부적인 내역은
「제 4장 참여교수 선정 ․ 교체」를 따른다.


제 7조 (참여대학원생) 사업팀 소속 학과 교수의 지도학생 중 대학원생을 말하며, 참여 대학원생의 연구 장학금 수
혜내용 및 기준은 「제 3장 BK21 플러스 사업 지원대학원생 선발 지침」을 따른다.


제 8조 (신진연구인력) 본 사업팀은 우수한 신진연구 인력과의 계약을 통해 사업팀의 연구 능률을 증대시키는 데
에 의의를 두며 이와 관련한 역량평가 기준 및 세부내용은 「제 6장 신진연구인력 활용 지침」을 따른다.


제 9조 (운영위원회) 운영위원회는 BK21 플러스 사업을 운영함에 있어서 장기해외연수 대상자 선정과 같은 공동
의 협의가 필요할 때 상시로 운영된다.


① BK21PLUS 건축물 통합성능향상 창의인재양성 사업팀의 운영위원회 구성은 해당 사업팀의 사업팀장(책임
연구원), 공동연구원으로 참여하는 교수, 예산 관리 및 행정을 담당하는 사무원으로 구성한다.
② 운영위원회는 장기해외연수 대상자 선정, 참여대학원생 논문 실적 평가, 참여대학원생 우수 논문의 인센티
브 지급을 위한 적정성 평가 등, 공동의 협의가 필요할 때 소집 운영된다.


제 3장 BK21 플러스 사업 지원대학원생 선발 지침


제 10조 (목적) 본 규정은 BK21 플러스 건축물 통합 성능 향상 창의인재양성 사업팀 소속 대학원생 선발에 대한
제반사항을 규정함을 목적으로 한다.


제 11조 (구성 및 기능) 사업팀장이 임명하는 BK21 플러스 사업팀은 참여교수 3인(최초 설정인원, 3인 이하로는
불가함.) 또는 그 이상, 대학원생은 사업에 참여 학생과 지원 학생을 구분하여 선발한다.


제 11조 (참여대학원생) 본 사업팀에 참여 및 지원하는 대학원생의 명칭 및 지원 내역은 다음과 같다.


① 참여대학원생은 BK21 플러스 사업 참여교수가 지도하는 학생 중 전일제 대학원생을 말한다.
② 참여대학원생은 BK21 플러스 사업의 지원(연구 장학금)을 받을 수 있다.
③ 참여대학원생은 주 40시간 이상 교육과 연구에 전념하여야 하며, 전문기관의 장이 요구할 경우 각종 실
적 또는 지원 내역 등의 정보를 제공할 의무를 지닌다.
④ 석사는 4기, 박사는 8기, 석-박사 통합 과정생은 12기까지 사업에 참여가능하다.
(단, 기간 산정시 휴학 및 군복무 등의 기간은 제외한다.)
⑤ 사업기간 동안 참여대학원생의 전일제 여부를 검증하기 위해 매년 학기 단위(4월 1일, 10월 1일) 기준
으로 참여대학원생의 4대 보험 가입여부를 확인하고 증빙서류를 제출 및 사업팀 내에 보관하도록 한다.
⑥ 5항에 의한 검증을 통해 부적격 및 비전일제 학생이 있을 경우, 해당 참여대학원생을 사업에서 제외화
고 부당하게 지급된 연구 장학금은 즉시 환수 조치한다.


제 12조 (지원 대상 및 지급액) 지원 대학원생은 참여 대학원생 중 BK21 플러스 사업에서 대학원생 연구 장학금
을 받는 대학원생을 말하며, 평가를 거쳐 입학한 지 2년이 지나지 않은 석사 과정생이나 석-박사 통합의 석사과
정생은 월 60만 원 이상, 입학한 지 4년이 지나지 않은 박사 과정생이나 입학한 지 6년이 지나지 않은 석-박사
통합의 박사 과정생에게 월 100만 원 이상의 장학금을 연구 장학금으로 지원할 수 있다.


제 13조 (평가기준) 참여대학원생은 학기별로 연구 장학금 신청을 하고, [표1]에 기재된 평가기준에 따라 심사를
한다.


① BK21 플러스 건축물 통합 성능 향상 창의인재양성 사업팀 소속의 전일제 참여대학원생에 한하여 연구
장학금 신청이 가능하다.
② [표1]에 기재된 평가 기준에 따라 심사를 진행하며, 심사는 사업팀장 및 공동연구원(참여교수)이 함께
결정한다.

 

[표 1] 참여대학원생 평가 기준(석사 과정생, 박사 과정생, 석-박사 통합과정)

평가 항목 세부 사항 평가 점수(최대)
논문실적
1) SCI(E) 논문 한 편당 10점 30
2) 국내 논문 한 편당 5점 10
특허
(참여교수 제외한
첫 번째 표기자를
주 발명자로 인정)
국 외
출원
주발명가 5점
공동발명가 3점
15
등록
주발명가 10점
공동발명가 5점
국 내
출원
주발명가 3점
공동발명가 1점
10
등록
주발명가 5점
공동발명가 3점
학술발표
(최대100점)
국제 학술대회 발표 실적 20
국내 학술대회 발표 실적 15
총계 100


제 4장 참여교수 선정 및 교체


제 14조 (목적) 참여교수의 연구실적 및 사업팀의 기여도에 따라 평가항목을 정량화, 객관화하여 그 결과를 사업팀
의 재편성 및 성과급 지원의 근거로 삼는다.


제 15조 (평가 및 평가대상) 사업팀에 참여하는 교수의 평가대상 기간은 아래와 같다.


① 본 사업의 참여교수 평가는 상기 제1조 (목적)에 근거하여 사업팀 운영에 필요시 실시하며, 평가와 관련한
세부사항은 해당 사업팀장이 결정한다.
② BK21 플러스 사업 평가는 1년간의 자료를 바탕으로 평가하며, 각 차 년도에 해당하는 누적 연구실적으로
평가한다. 이에 대한 기준은 [표2]에 기재된 평가기준에 따라 진행한다.


제 16조 (참여교수의 교체기준) 참여교수의 교체 기준은 다음과 같으며, 참여교수 평가 결과를 기준으로 아래의 요
건 중 어느 하나에 해당하는 경우 참여 교수를 사업팀장이 교체할 수 있다.
① 중대한 건강 이상 및 사망
② 연구실적 및 사업 참여 실적 저조
③ 연구년 또는 6개월 이상의 장기 해외출장으로 사업수행에 어려움이 있는 경우
④ 기타 정상적인 연구수행이 불가한 경우


제 5장 참여교수에 대한 성과급 지급기준


제 17조 (목적) 본 규정은 BK21플러스 사업팀에 소속된 참여교수의 성과급 지급에 관련된 제반사항을 규정함을
목적으로 한다.


제 18조 (성과급 지급 기준) 다음의 기준에 따라 참여교수에 대하여 성과급을 지급할 수 있다.


① 본 사업팀의 참여교수에 대한 성과급은 각각 50%의 평가 비율로 1)[표 2]의 기준을 근거하고, 2)사업
팀의 기여도를 평가하는 정성적인 참고 지표[표3]에 따라 차등 지급으로 성과급을 정하여 지급한다.
② 책정된 성과급 범위 내에서 [표2], [표3]을 각각 50%의 비율로 평가하되 [표3]은 사업팀장의 권한으로 평가
하여 1인 최대 연 480만원의 범위에서 인센티브를 지급한다.


[표 2] 참여교수 평가 기준


평가항목 세부사항 평가 점수(최대)
연구 역량
정부 연구비 수주 실적 (연구비 1천만원 당 1점씩 부여, 최대 20점) 15
국제저명학술지 총 편수 (논문 1편당 5점씩 부여, 최대 20점) 20
국제저명학술지 IF값 (IF값 3점 이상 논문 1편당 5점씩 부여, 최대 20점) 20
국제적 학술활동
국제학술활동 발표 총 건수 (1회 이상 발표 및 위원회 활동 5점, 3회 이상 10점, 최대 10점) 10
국제 공동 연구 실적 (연구 1건당 5점씩, 최대 10점) 17
산학협력 실적
특허 출원 및 등록 건수 (출원 및 등록 1건당 5점씩 최대 10점) 8
기술이전 실적 (1회 이전 실적 당 5점씩 부여 최대 10점) 10
총계 100


제 6장 신진연구인력 활용 지침


제 19조 (목적) 이 규정은 본 사업팀의 신진연구 인력을 효율적으로 관리하기 위하여 필요한 세부 사항을 규정함
을 목적으로 한다.


제 20조 (자격) 신진연구 인력은 본 사업팀에 속한 참여교수의 추천을 받은 자 중 사업팀장의 서류 심사 및 평가
로 선발한다.


제 21조 (신진연구인력 정의) 신진연구 인력이라 함은 박사학위를 취득한 전문 인력을 의미하며, 본 사업팀의 직접
적인 연구지원 및 참여대학원생의 기술자문 조언 등을 수행하는 인력을 말한다.


제 22조 (신진연구인력 활용 지침) 신진연구인력 활용 지침은 다음 호를 따른다.


① 사업팀은 신진연구 인력을 채용 및 지원하며, 이는 대학과 학과의 임용 규정을 준수하여 채용한다.
② 신진연구 인력은 연구역량이 인정되어 지도교수의 추천을 받은 경우 사업팀장 및 참여교수의 평가를 통
해 지원 여부를 결정할 수 있다.
③ T/O발생 1개월 전에 연구 실적이 가장 우수한 후보를 미리 선발하여 지원한다.
④ 신진연구인력 계약기간은 최소 6개월을 기본 단위로 하며, 그 기간 동안 우수한 연구실적 보유 시 최대
4년까지 지원이 가능하다. 단, 연구 실적이 없을 경우 사업팀장 및 참여교수가 회의를 통해 추가 지원
여부를 결정한다.
⑤ 신진연구 인력은 소속 사업팀 연구에 전념하는 것을 원칙으로 삼으며, 채용기간 중 소속 사업팀 외의
이중소속은 허용되지 않는다.
⑥ 신진연구 인력은 연구에 지장이 없는 범위에서 사업팀장 및 대학 승인 하에 학기당 6학점 이내의 강의
를 하는 것이 가능하다.
⑦ 신진연구 인력의 인건비에 대한 상세 내역은 [제 7장 사업비 예산 집행 지침]을 참조한다.


제 7장 사업비 예산 집행 지침


제 23조 (목적) 본 규정은 BK21 플러스 사업비 예산 집행의 기준 및 지침을 두어 BK21 플러스 사업 관리 및
원활한 운영을 목적으로 둔다.

제 24조 (사업비 편성) 본 사업팀은 BK21 플러스 사업 관리 운영 지침 별표 3」,「BK21플러스 사업비 항목별 예
산 편성 기준」에 따라 예산을 편성하며, 대학 내부의 승인에 따라 항목간의 예산 변경이 가능하다. 단, 예산 변
경 시 항목별 비율을 준수하며, 특히 장학금은 사업비의 50% 이상을 편성하되 성과급 및 간접비는 임의 증액은
불가하다.
제 25조 (지원대학원생 연구 장학금) 본 사업팀에 참여하는 전일제 대학원생에 한하여 평가를 거쳐 연구 장학금을
지원할 수 있다. 이는 아래의 각 호와 「제 3장 BK21 플러스 사업 지원대학원생 선발 지침」에 따라 지급한
다.
① 본 사업팀에 소속된 지도교수의 전일제 대학원생들은 총 참여 대학원생 70%이내 인원에서 지원이 가
능하며, 각 학기별로 지원한다.
② 대학원생 최소 지급 장학금은 석사 과정생(석박통합 4기 이하) 월 60만원, 박사 과정생(석박통합 12기
이하) 월 100만원으로 책정하며, 다른 국가연구과제에서 지급되는 인건비를 포함하여 석사 월 180만
원, 박사 월 250만원을 초과할 수 없다.
③ 휴학 및 조기취업예정자는 해당 일자를 고려하여 신청한다.
④ 본 사업팀에 참여하는 참여 대학원생이 연차별 논문발표 목표 (국내논문 1편, 해외논문 1편)을 달성하
도록 독려하고, 목표 달성 시, 인센티브를 지급할 수 있다. [표 3]


[표 3] 참여대학원생 인센티브 지급 기준


참여대학원생 간 경쟁체제 유지를 위한 사업팀 운영 계획
구 분 국제 논문 학회 발표(구두, 포스터) 특허
박 사
SCI 논문1건당
주저자: 10점
공저자: 5점
국제학회 발표: 5점
국내학회 발표: 3점
▸특허 출원(국제) : 주발명가 10점/ 공동발명가 5점
▸특허 출원(국내) : 주발명가 5점/ 공동발명가 3점
▸특허 등록(국제) : 주발명가 20점/ 공동발명가 10점
▸특허 등록(국내) : 주발명가 10점/ 공동발명가 5점
※ 참여 교수 외 학생 순서로
첫 번째 표기자를 주발명자로 인정
석 사
SCI 논문1건당
주저자: 10점
공저자: 5점
SCI급 논문1건당
주저자: 5
공저자: 3


제 26조 (신진연구인력 인건비) 본 사업팀에 소속된 신진연구 인력에 한하여 평가를 거쳐 인건비를 지급한다. 이는
아래의 각 호와 「제 6장 신진연구인력 활용 지침」에 따라 지급한다.
① 사업팀에서 평가를 거쳐 임용된 신진연구 인력의 월 급여 및 퇴직금은 사업비로, 4대 보험 관련 경비는
사업비 또는 교비로 집행한다.
② 월 급여는 250만 원 이상으로 책정하며, 퇴직금은 1년 이상 재직 시 지급한다.
③ 신진연구 인력이 우수한 연구 성과를 내는 경우 이를 운영위원회에서 평가하여 인센티브를 지급한다.[표 4]


[표 4]신진연구 인력 지원 계획
신진연구인력 지원 계획
1) 연구 인센티브 지원
- 신진연구 인력의 연구 성과를 1년 단위로 평가하여 상호경쟁을 유도함으로써 연구실적의 향상을
도모하고 우수연구자에게는 인센티브를 지원함.
① 평가의 공정성을 위해 SCI급 논문의 양 및 질적 수준을 종합적으로 고려할 수 있는 평가지표를 개발함.
참여대학원생 지원 항목(사업신청서 내 계획)
1) 국제저명학술지 게재 논문에 대하여, JCR category 기준 상위 5%의 논문은 20만원, 상위 10% 논문은
10만원의 성과급을 지원하고, 상세 항목은 다음과 같다.
① 사업팀 참여 대학원생이 주 저자(제1저자 또는 교신저자)로 SCI 논문을 게재하는 경우에 지급함.
② 주 저자 대학원생 1인에게 직접 지급하며 지도교수에게는 지급하지 않음.
③ 대상 논문의 1저자와 교신저자가 모두 사업팀 소속의 신진연구인력 또는 대학원생인 경우 위에서
제시된 인센티브 금액을 1/2로 균등하게 나눈 금액을 지원 함.
2) 참여대학원생이 주저자로 발표한 SCI급 논문들 중 매년 최우수 논문 2편을(IF 최우수 1편, 보정 IF값
최우수 1편)선정하여 연구 장려금을 지급한다.
3) BK21 전체 참여대학원생을 대상으로 1년간 논문 실적(다량 편수)이 가장 우수한 대학원생에 대하여
연구 장려금을 지급하는 논문 우수자 시상을 한다.
4) 국내 우수 등재학술지 논문 출판 시 발생되는 수수료를 지원하며, 출판된 참여대학원생의 논문 중
최근 2년간 인용횟수가 제일 많은 논문을 매년 1편씩 선발하여 ‘국내학술지 최우수 논문상’을 수상하고
상금을 지급한다.
5) 국내외 주요 학술대회에서 우수 논문상(포스터 포함)을 수상한 학생에게는 성과급 10만원을 지급한다.
6) 사업팀 참여 석-박사 통합 과정 및 박사과정 재학생에게는 재학 기간 중 최소 1회 국제 학회 참여에 대한
재정 지원을 하고, 국제학회 또는 심포지엄 1회 이상 참여 의무화함.


제 27조 (국제학술대회 지원) 국제학술대회의 경우 본 사업팀에서 지원하는 대상은 다음과 같으며, 관련 연구를 진
행하였거나 실적이 우수한 학생을 참여교수가 추천하여 지원여부를 결정한다.
① 국제(학술)대회 당 발표 논문별 저자 중 3인 이내의 참여대학원생, 신진연구인력 및 해당 참여 대학원
생의 지도교수에 대하여 지원이 가능하다.
② 참여교수는 지도하고 있는 참여대학원생이 발표논문의 저자로서 참여하는 경우에 한하여 지원 할 수 있다.
③ 논문 발표가 아닌 단순 참가의 경우에는 3인 이내의 참여대학원생 및 신진연구인력(산학협력 전담인력 포
함)에 한해서만 지원할 수 있다.


제 28조 (단기해외연수)


가. 단기해외연수 : 여비, 체재비, 학회 참가비 및 등록비
○ 연수기간 15일 이내의 국제학회 참여와 해외기간으로의 단기 연수 지원
○ 국제학술대회
- 국제학술대회 인정 기준에 부합하는 학회 참가 시 참가경비를 지원(15일 이내)
② 운영위원회에서 인센티브 지급을 평가함.
③ 신진연구 인력의 연구 성과 평가는 A(상), B(중), C(하)의 3단계로 구분함.
④ A등급 연구자에게 인센티브 지원함.
2) 국제 저명학술지 게재 인센티브 지원
① JCR category 기준 상위 5%의 SCI급 논문은 20만원, 상위 10% SCI급 논문은 10만원의 인센티브 지급.
② 인센티브는 사업팀 참여 신진연구 인력이 주 저자(제1저자 또는 교신저자)로 SCI급 논문을 게재하는
경우에 지급함.
③ 인센티브는 주 저자 신진연구인력 1인에게 직접 지급하며 지도교수에게는 지급하지 않음.
3) 국외 특허등록 인센티브 지원
- 교내 산학 협력단을 통한 국외 특허 등록 시 건당 20만원의 장려금을 지급.
4) 신진연구인력 학술세미나 개최
① 사업팀 내 신진연구 인력과 대학원생간의 학술교류 및 공동연구 활성화를 위하여
연 1회 정기 학술세미나를 개최함.
② 신진연구 인력과 박사 과정생을 중심으로 발표자를 선정함.
③ 국내외 전문가를 초청하여 최신 연구동향을 파악할 수 있는 기회를 제공함.
5) 기타 연구지원
① 국내 및 국외 학술대회 등록비 및 체재비 지원.
② 강의 기회 제공 또는 주당 6시간 이내의 타 학교 출강 허용.


[국제학술대회 인정기준]
○ 4개국 이상 참여
○ 총 구두발표논문 20건 이상
○ 총 구두발표논문 중 외국인 논문비율 50% 이상(단, 국내 개최 시에는 3분의 1이상)
※국내에서 개최되는 국제학술대회 참가경비는 사업단운영비에서 집행한다.
- 지원 대상 : 국제학술대회 당 발표 논문별 저자 중 3인 이내의 참여대학원생, 신진연구인력 및
해당 참여대학원생의 지도교수
- 집행 항목
· 항공료 : 대학 여비 규정(단, 국·공립 대학의 경우 공무원 여비 규정 적용)에 따라 지급
· 학회 참가비 및 등록비 : 연구비카드 사용을 원칙(단, 연구비카드 사용이 불가능한 경우에
한하여 계좌이체 방식에 의하여 지급)
· 여비 : 해당 대학 여비 규정(단, 국·공립 대학의 경우 공무원 여비 규정)에 따라 지급
단기 연수는 참여대학원생이 MOU체결이 되어 있는 해외 기관 등에서 실시되는 공식 교육과정이나 현지 연구
수행 시 진행이 가능하며 연수 대상으로 지정된 학생의 지도교수에 한하여 지원할 수 있다. 지원 대상은 다음과
같으며 관련 연구 업적이 우수하거나 우수한 학생을 참여교수가 추천하여 지원여부를 결정한다.
1. 참여대학원생의 경우 발표별 논문 저자 중 3인 이내 또는 지정토론자여야 한다.
2. 참여교수는 지도학생이 발표 논문의 저자로 참여하는 경우에 한하여 지원한다.
3. 단순참가의 경우에는 참여대학원생 및 신진연구인력(산학협력전담인력 포함)을 포함하여 총 3인 이내
지원한다.
4. 신진연구인력 및 산학협력 전담인력


제 29조 (장기해외연수) 지원대상은 사업팀 소속 참여대학원생으로 학업성적, 연구 진행성과, 외국어 수행능력이
우수하고 기타 소양이 우수한 학생으로 지도교수의 추천을 얻은 자로 한다. 운영위원회를 통하여 지원여부를 결
정하고 교내 연구관리 지침에 따라 지원한다. 단, 당 해 연도 예산에 따라 지원이 불가하거나 조정될 수 있다.
가. 장기해외연수 : 항공료, 교육훈련비, 해외 인턴쉽 활동 경비
○ 연수 기간이 15일 초과인 경우 국외체재비 지급 기준에 따라 지원한다.
○ 집행 항목
- 항공료 : 대학 여비 규정(단, 국·공립 대학의 경우 공무원 여비 규정 적용)에 따라 지급

교육훈련비 수업료 숙박비 기숙사비 및 홈스테이 - : , ( 비용), 식비, 교제비, 의료보험료 등 위탁
기간과의 협약에 따른 금액을 계좌이체방식으로 지급
- 해외 인턴쉽 활동 경비 : 대학 여비 규정(단, 국·공립 대학의 경우 공무원 여비 규정 적용)에
따른 국외 체재비
○ 연수 기간이 30일을 초과하는 해외연수생에게 해당 연수기간 동안 대학원생 지원비 지급 불가
○ 장기 해외연수 시 동반 교수 관련 경비 집행 불가


제 30조 (해외석학초빙)
① 해외석학초빙의 경우 해외학자 및 전문가, 유명인사 등을 대상으로 하며, 당해 연도 해외 석학
초청을 희망하는 참여교수는 사업팀에 신청하고 사업팀장은 연구 분야와 해당분야의 지명도를
평가하여 지원여부를 결정한다.
② 초빙된 해외학자는 사업팀 참여교수, 신진연구인력, 참여 대학원생의 국제협력연구에 도움이
되는 공동연구수행, 자문 등의 활동 및 세미나/특강을 통하여 참여 대학원생의 국제적인 견문
습득과 연구역량을 높이도록 한다.
③ 지원 금액은 해외학자의 국내 실 입국 기간에만 지급 가능하며, 초빙 수당 이외에 항공비와
체재비(본교 여비 규정에 따름)를 지원한다.
제 31조 (사업팀 운영비) 총 사업비의 10% 이내 또는 3천만 원 범위 내에서 지출할 수 있으며, 지원 항목은 당
해 연도 예산에 따라 변경될 수 있다.
제 32조 (간접비) 총 사업비의 5%로 계상한다.
제 33조 (사업비 이월 및 이자) 당해 연도 사업비 예산액과 전년도 이월액 및 발생이자를 더한 금액의 15%이내에
서 이월이 가능하며 이월 범위를 초과한 금액은 다음연도 사업비 배부 시 감액 조정될 수 있다.

 

부 칙
1) (시행일)
본 규정은 2016년 7월 15일부터 시행한다.


2) (경과조치)
이 규정 시행일 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의하여 시행된 것으로 본다.

한양대학교 건축공학부 BK21 PLUS 사업

건축물 통합 성능 향상 창의인재양성 사업팀

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